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5月14日，集團公司副總經(jīng)理鄧軍孝赴銅川天然氣公司就企業(yè)人力資源管理工作進行調研。

鄧軍孝首先來到銅川市志遠燃氣工程有限責任公司參觀即將投運的分輸站，詳細詢問了分輸站建設及人員配備情況，聽取了志遠公司關于安全生產、信息化建設、維搶修業(yè)務及降本增效工作開展情況的匯報。與志遠公司就企業(yè)后續(xù)業(yè)務開展，人員結構調整，人力資源工作如何為生產經(jīng)營服務等進行了交流探討。

在座談會上，銅川天然氣公司對城市管網(wǎng)布局和建設、組織機構設置、人力資源現(xiàn)狀、員工薪酬社保及教育培訓等工作進行了詳細匯報。與會人員就銅川天然氣公司人力資源工作在服務生產經(jīng)營和投資建設中亟待解決的問題進行了深入討論。

鄧軍孝對銅川天然氣公司在生產經(jīng)營上取得的成果，員工面貌和工作干勁進行了充分肯定。他指出，這次調研主要是通過業(yè)務來了解人事工作，人力資源改革要把握效益和效率兩點，要加大薪酬的激勵作用，充分調動員工的工作積極性。

隨后，鄧軍孝來到紅旗橋營業(yè)廳，銅川金盛新能源供熱公司及趙家塬儲備站，現(xiàn)場了解用工及輸配氣情況。

集團公司人力資源部負責人及相關同志參加調研。