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4月19日，集團公司在16樓報告廳舉辦了“送教到基層，攜手創(chuàng)未來”巡講活動第三課。此次培訓(xùn)的主題為《基于能力的人力資源管理》，由集團公司人力資源部王冠進行授課，集團系統(tǒng)各單位人力資源部門業(yè)務(wù)骨干共70余人參加學習。

王冠從集團公司人力資源管理制度入手，圍繞工資總額及企業(yè)負責人薪酬管理、用工結(jié)構(gòu)及勞動用工管理、崗位崗級及職業(yè)發(fā)展管理等內(nèi)容進行了詳細解讀，分享了基于能力的人力資源管理體系構(gòu)建的關(guān)鍵要素，闡述了人才開發(fā)與管理、基于戰(zhàn)略的任職資格體系、基于能力的崗位績效工資體系等方面內(nèi)容。授課過程中，王冠結(jié)合自身工作經(jīng)驗，與參訓(xùn)人員進行了深入交流和互動，通過答疑解惑，幫助他們理解并應(yīng)用所學內(nèi)容，為學員們呈現(xiàn)了一場精彩的學習之旅。

培訓(xùn)期間，所屬企業(yè)職工代表以勞動合同糾紛為背景，現(xiàn)場構(gòu)建了糾紛處置全過程應(yīng)對場景，為學員呈現(xiàn)了一場別開生面的人力資源情景演繹，幫助大家在情境中體悟思考，在進程中應(yīng)用提升，在交流中開拓思路，既是學習成果的鞏固也是實踐經(jīng)驗的積累。

此次專題培訓(xùn)的舉辦，不僅是對公司現(xiàn)有管理制度的深入解讀，更是對未來人力資源管理的積極探索。人力資源部本著服務(wù)全體員工的理念，將不斷創(chuàng)新謀劃培訓(xùn)模式，通過搭建“燃氣課堂”學習教育平臺，綜合運用多種培訓(xùn)方式，深耕職工“成長沃土”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才活力。