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按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系包抓工作要求，結(jié)合集團(tuán)公司開展2016年春節(jié)前走訪慰問活動的相關(guān)安排，2016年1月27日-1月28日，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理兼總會計師蔡鑫磊在人事處、財務(wù)處負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位人員的陪同下，深入負(fù)責(zé)包抓的銅川、渭南區(qū)域，看望慰問集團(tuán)公司在銅川、渭南地區(qū)的一線員工，調(diào)研企業(yè)的市場開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)以及生產(chǎn)運(yùn)營、安全環(huán)保等相關(guān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題，研究和指導(dǎo)包抓單位的重大事項(xiàng)和工作目標(biāo)；座談聽取基層員工的建議意見，慰問困難職工，履行包抓職責(zé)，助推企業(yè)發(fā)展。

走訪慰問一線員工，送上冬日暖心祝福

1月27日，慰問調(diào)研組一行先后深入股份公司渭南分輸站，渭南公司經(jīng)開區(qū)辦公區(qū)、高新加氣站、西三路售氣中心，城燃公司澄城分公司及白水分公司等6個站點(diǎn)，代表集團(tuán)公司向渭南公司、股份公司在渭南地區(qū)工作的員工表示慰問，將慰問品送到員工手中，感謝他們在工作崗位上付出的辛勤努力和為我省燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)快速發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，同時送上新春的祝福。在西三路售氣中心、白水分公司等單位，慰問調(diào)研組還給樊榮軍、杜鈺等7名困難黨員、困難職工帶去了慰問金，蔡總親手將慰問金遞到每一名困難員工的手中，并關(guān)切地詢問了每一名困難職工的生活狀況以及困難；蔡總表示集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)心中始終牽掛著奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的困難職工，希望他們能夠樹立信心、保持積極樂觀的生活態(tài)度，努力克服眼前的困難。受幫助員工備受鼓舞和感動，紛紛表示要以實(shí)際行動來回報集團(tuán)公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與關(guān)愛，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

1月28日，慰問調(diào)研組先后趕赴位于銅川地區(qū)的股份公司銅川分輸站、銅川公司趙家塬儲配站及銅川公司住宅小區(qū)等3個站點(diǎn)對生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)干部、困難職工進(jìn)行了走訪慰問，并送上慰問品、慰問金及新春的祝福。

廣泛開展座談交流，認(rèn)真傾聽員工心聲

在渭南公司經(jīng)開區(qū)辦公區(qū)，城燃公司澄城分公司、白水分公司、銅川公司辦公樓等慰問點(diǎn)，慰問調(diào)研組先后召開了4次座談會，召集企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門與場站（班組）負(fù)責(zé)人，部分員工代表參加，廣泛聽取基層干部員工關(guān)于企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等方面的建議意見和個人生活方面的問題。座談會上，蔡總要求各企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司會議精神，明確工作目標(biāo)任務(wù)，并為之努力奮斗，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立足本職工作，進(jìn)一步踐行嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作順利有序開展，為集團(tuán)公司“十三五”良好開局奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司不斷邁向“成為業(yè)內(nèi)響名、國內(nèi)知名、國際有名的清潔能源系統(tǒng)服務(wù)商”的長遠(yuǎn)目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。

座談會上，與會代表結(jié)合自身崗位實(shí)際，圍繞企業(yè)管理、市場開發(fā)、崗位設(shè)置、職工薪酬、職稱培訓(xùn)教育、干部隊伍建設(shè)及員工生活等方面的問題積極發(fā)言，蔡總表示很感謝大家能夠暢所欲言，發(fā)表自己的想法，無論是對企業(yè)發(fā)展的意見建議還是對企業(yè)存在問題所提出的意見，這都體現(xiàn)出大家對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。集團(tuán)公司和相關(guān)企業(yè)將認(rèn)真對待每一條建議意見，努力解決大家提出的問題。對于員工反映最強(qiáng)烈的職工薪酬及崗位設(shè)置問題，蔡總表示，“以人為本”是集團(tuán)公司長期以來始終堅持的管理理念，目前集團(tuán)公司正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，急需優(yōu)質(zhì)高效的人力資源助推企業(yè)發(fā)展。但在快速發(fā)展過程中，不免會出現(xiàn)一些制度設(shè)置不合理、執(zhí)行不到位、考慮不全面的問題，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)已進(jìn)行了多次研究討論，之后將系統(tǒng)性、全面性開展集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)員工薪酬普查工作，從而徹底解決職工薪酬及崗位設(shè)置等問題，希望大家能夠克服暫時的困難，安心做好本職崗位，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

慰問調(diào)研組在城燃公司白水分公司座談期間，員工反應(yīng)最強(qiáng)烈的是氣源緊張、供氣不足的問題。按照白水分公司的日常用氣量，每天需要消耗4槽車的氣量，在冬季用氣高峰期間，氣量需求更大。然而目前每天只有2槽車的供氣量，根本無法滿足用氣需求，因此加氣站已停止加氣，公交車、出租車需要前往臨近的蒲城縣加氣以保持運(yùn)營，給市民生活帶來不便。針對此問題，蔡總表示將會立即要求相關(guān)單位提出合理配置氣源的方案，確保安全平穩(wěn)供氣、居民生活不受影響。

狠抓安全生產(chǎn)督查工作，確保用氣高峰平穩(wěn)供氣

除了慰問走訪，此次慰問調(diào)研組還對蔡總負(fù)責(zé)包抓的銅川、渭南地區(qū)的一線生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全大督查，重點(diǎn)對股份公司渭南分輸站、銅川分輸站，渭南公司高新加氣站，城燃公司澄城分輸站、白水分輸站等5個輸氣場站（點(diǎn)）進(jìn)行了安全檢查，檢查內(nèi)容主要是各單位在專項(xiàng)安全檢查中查出的安全隱患（問題）、管理漏洞等的整改情況，?；反娣虐踩闆r，消防安全情況，安全生產(chǎn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位安全防范措施是否到位，安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況，安全管理規(guī)章制度建立情況，應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)及預(yù)案培訓(xùn)演練情況等。檢查期間，每到一處，蔡總都詳細(xì)查看現(xiàn)場安全管理狀況，隨機(jī)考察現(xiàn)場操作人員崗位技能和應(yīng)急處置能力，認(rèn)真細(xì)致地檢查各生產(chǎn)經(jīng)營站點(diǎn)的?；饭芾?、物資倉儲管理情況，并要求廣大干部職工進(jìn)一步提高認(rèn)識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加大隱患排查整治力度，確保各項(xiàng)安全措施到位。同時，對于通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題，各單位應(yīng)立即制定整改方案，徹底消除安全隱患，保障安全平穩(wěn)供氣。

此次慰問調(diào)研活動安排緊湊，求真務(wù)實(shí)，兩天時間內(nèi)，慰問調(diào)研組先后深入銅川、渭南地區(qū)的9個場站、加氣站等基層單位，向一線員工送上新春祝福，傾聽一線員工心聲，這不僅是對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系包抓工作的貫徹落實(shí)，也是向一線員工傳遞集團(tuán)公司關(guān)愛的重要活動，切實(shí)做到了“查民情、暖人心、鼓干勁、促發(fā)展”，為集團(tuán)公司快速發(fā)展鋪平了道路。

慰問調(diào)研組在股份公司渭南分輸站輸氣工藝區(qū)進(jìn)行安全檢查

慰問調(diào)研組在城燃公司白水分公司與員工合影

慰問調(diào)研組向困難職工發(fā)放慰問金