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2016年，紀(jì)檢監(jiān)察室在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主責(zé)主業(yè)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得良好成效。

一、提高認(rèn)識，筑牢拒腐防變思想防線。多途徑多方式對黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀(jì)委六次全會及省紀(jì)委十二屆六次全會精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，深入宣傳貫徹上級黨委、紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新任務(wù)新要求。把學(xué)習(xí)貫徹2項《準(zhǔn)則》和3項《條例》及時列入宣傳教育重點內(nèi)容，制作12期黨紀(jì)黨規(guī)宣傳展板。組織集團(tuán)系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位工作人員參觀反腐倡廉警示教育基地，進(jìn)一步樹立法紀(jì)意識。組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于典型案件的《通報》，督促大家從反面典型中汲取教訓(xùn)，凝聚正能量。

二、文化先行，打造“不想腐”的廉潔氛圍。組織集團(tuán)系統(tǒng)全體黨員參與黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識測試、觀看廉政微電影及“廉潔從業(yè)警言警句”征集活動。廣泛動員和投稿省國資委紀(jì)檢組官方微信、微博及“學(xué)黨章黨規(guī)專欄”，構(gòu)建人人倡廉的文化氛圍。定期更新公司網(wǎng)站“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專欄，發(fā)布各類稿件143篇。對中央紀(jì)委“學(xué)思踐悟”專欄系列文章22個專題111篇文章進(jìn)行匯編，形成《學(xué)思踐悟 永無止境》，引導(dǎo)黨員干部隨時學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會中央紀(jì)委精神要求。

三、與時俱進(jìn)，扎牢廉政建設(shè)的制度籠子。梳理現(xiàn)有黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實施辦法》，新建了《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察調(diào)研工作制度》，調(diào)整了兩項制度歸口管理部門，制度體系更加健全，制度落實更加有效。

四、深化“三轉(zhuǎn)”，扎實開展基層巡察調(diào)研。聚焦主業(yè)主責(zé)，組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)基層巡察調(diào)研，由紀(jì)委書記帶隊，調(diào)研二三級單位（含項目部）17家，與所屬企業(yè)50名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、86名中層干部及44名職工代表逐一談心談話，發(fā)放調(diào)查問卷335份，發(fā)現(xiàn)并推動整改了一批在落實“兩個責(zé)任”、組織建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)中的問題。組織所屬企業(yè)對整改落實情況開展核查，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中一并檢查考核。

五、從嚴(yán)從實，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。著力構(gòu)建“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范信訪舉報程序，提倡實名舉報。運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，分類處置信訪舉報件，配合省國資委紀(jì)檢組完成信訪舉報件的核實調(diào)查和黨紀(jì)處分，指導(dǎo)相關(guān)單位審慎做好紀(jì)律處分。組織所屬企業(yè)對黨的十八大以來收到的問題線索進(jìn)行全面排查，嚴(yán)肅追究已查的違紀(jì)違規(guī)問題中相關(guān)人員的責(zé)任，堅決糾正監(jiān)督執(zhí)紀(jì)失之于軟、失之于寬的問題。

六、全力配合，做好巡視相關(guān)工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排，做好巡視現(xiàn)場協(xié)調(diào)服務(wù)，保障巡視工作順利有序開展。拉出整改任務(wù)和責(zé)任清單，協(xié)助各責(zé)任處室制定切實可行的整改措施，建立整改任務(wù)掛牌銷賬和整改進(jìn)展周報制度，積極聯(lián)系協(xié)調(diào)、督辦落實。保質(zhì)保量完成本處室分工任務(wù)，組織起草集團(tuán)黨委巡視整改工作報告。完成省委巡視組交辦件信訪舉報件的初步核實工作，撰寫初核報告并按時上報。

七、堅持不懈，推動中央八項規(guī)定精神落實。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，編制制式報表，以月報、季報形式制度化監(jiān)督中央八項規(guī)定精神和“三公經(jīng)費”執(zhí)行情況。嚴(yán)把節(jié)假日時點，提前下發(fā)文件安排監(jiān)督工作，向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送警示短信，開展明察暗訪、抽查與自查，節(jié)后堅持“零報告”。

八、嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化黨員干部的監(jiān)督管理。落實干部任前廉政談話和考試制度，對12名新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話和廉政法規(guī)考試。做好新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔監(jiān)督和鑒定工作；嚴(yán)格婚喪嫁娶事宜報告制度。研究撰寫了《把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”調(diào)研報告》《國有企業(yè)干部違紀(jì)違規(guī)成本分析》，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好廉潔從業(yè)的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬，提高廉潔教育的影響力和說服力。

九、多措并舉，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。對基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)情況進(jìn)行摸排調(diào)研，協(xié)助所屬企業(yè)完善集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組織體系。組織推薦4名業(yè)務(wù)骨干加入省國資委系統(tǒng)紀(jì)律審查人才庫，選派人員參加省紀(jì)委的基層信訪工作檢查、省國資委紀(jì)檢組的紀(jì)律審查工作培訓(xùn)班和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。舉辦2期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，全面提升了紀(jì)檢干部隊伍素質(zhì)和能力。創(chuàng)建業(yè)務(wù)交流QQ群、微信群，有效提升工作質(zhì)量和效率。