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9月22日，燃氣集團以召開考核會、現(xiàn)場查閱黨建工作資料、督導檢查聯(lián)評等形式對所屬企業(yè)開展三季度黨建工作考核。

為防止形式主義，確保三季度考核聯(lián)評質(zhì)量，燃氣集團召開專題會議制定了包含基層組織建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，宣傳教育、思想政治工作、精神文明及企業(yè)文化建設(shè)，紀檢檢查工作，工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)及維護穩(wěn)定工作等5方面19類39項考核指標，明確評分標準，要求系統(tǒng)各級黨組織對照標準，認真開展自查。通過現(xiàn)場考評打分，提出整改意見和要求，并形成考評情況通報及所屬企業(yè)成績排名，明確整改期限，力求考核檢查有效果。

集團公司副總經(jīng)理、人事處（黨委組織部）處長（部長）鄧軍孝要求，系統(tǒng)各級黨組織要根據(jù)現(xiàn)場考核點評問題，制定“整改清單”，讓考核結(jié)果“落地生根”；要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的要求，緊盯季度考核結(jié)果運用不放松，抓住查擺問題整改不放手，推動組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)和宣傳思想等工作落實到位，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心，促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘。