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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部帶頭讀書學(xué)習(xí)、修身養(yǎng)志、增長(zhǎng)才干的要求，打造學(xué)習(xí)型黨組織，提升管理質(zhì)效，11月4日，交通能源公司舉辦“好書分享 智慧共享”讀書分享會(huì)，各級(jí)管理人員談心得、話收獲。黨委副書記、總經(jīng)理李建熊出席并作分享交流，黨委委員、紀(jì)委書記邢詩(shī)悅主持活動(dòng)。

分享會(huì)上，10名中級(jí)管理人員圍繞公司精選的指定閱讀書目——“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克的管理學(xué)經(jīng)典著作《卓有成效的管理者》，結(jié)合自身崗位和部門職責(zé)，從不同角度、以不同形式暢談對(duì)時(shí)間管理、人員管理、決策管理等內(nèi)容的理解和感悟，碰撞思維火花，精彩的講述贏得了與會(huì)人員的共鳴和陣陣掌聲，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為評(píng)委為每位分享人進(jìn)行了打分，最終評(píng)出表現(xiàn)最優(yōu)者3名。

李建熊充分肯定了大家的表現(xiàn)，進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)分享。他強(qiáng)調(diào)，管理人員要注重管理能力學(xué)習(xí)鍛煉，學(xué)會(huì)換位思考、承上啟下，增強(qiáng)思維系統(tǒng)性和管理協(xié)調(diào)性；要最大限度避免思維固化和路徑依賴，注重多渠道、多角度獲取信息，打破信息“繭房”和思維局限；要注重時(shí)間管理，從個(gè)人時(shí)間記錄、優(yōu)化開始持續(xù)提升組織管理的時(shí)效性；要用人所長(zhǎng)、容人所短，最終通過提高管理能力實(shí)現(xiàn)從依靠個(gè)人能力向依靠團(tuán)隊(duì)合力轉(zhuǎn)變，共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中級(jí)管理人員、區(qū)域經(jīng)理共28人參加分享活動(dòng)。