“非常高興!今年我們團隊的項目，獲得創(chuàng)新方法大賽省賽一等獎、國賽三等獎!這是公司創(chuàng)新工作室為我們創(chuàng)造了條件,讓大家在創(chuàng)新這個‘舞臺’上大顯身手。”交通能源公司項目團隊成員提起公司創(chuàng)新工作室就有說不完的話。
2023年初，交通能源公司職工創(chuàng)新工作室在藍田東加氣站掛牌成立，成員由30余名技術(shù)研發(fā)及一線生產(chǎn)崗位員工組成。工作室成立以來有力提升了職工創(chuàng)新創(chuàng)效能力，促進了科技創(chuàng)新與經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合。公司還出臺了《科技人才獎勵管理辦法》，將科技增量價值與激勵對象業(yè)績掛鉤，建立以增加科技價值為導(dǎo)向的分配激勵機制，有效調(diào)動職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性主動性。
青年職工開展“小發(fā)明”技術(shù)討論
“又凍住啦!!”“要是有一種不結(jié)霜不結(jié)冰的空溫式汽化器就好了。哎!開始吧!”幾名一線職工拿起木棍開始在氣化器上敲敲打打……幾年前，公司LNG加氣站卸液時經(jīng)常出現(xiàn)這樣的場景，尤其是在陜北地區(qū)的冬季，內(nèi)外溫差大導(dǎo)致鋁翅片上極易結(jié)霜結(jié)冰，大大降低了熱量交換效率。
這一場景被創(chuàng)新工作室成員白佳飛看在了眼里，記在了心里。他開始思考如何有效解決空溫式氣化器防結(jié)冰性能差這一難題，同其他兩名創(chuàng)新團隊成員前往一線通宵達旦想方案研技術(shù)。
“大概花了兩個月時間，一種基于TRIZ理論的新型雙螺旋低冰粘附力自動空溫式LNG氣化器裝置被我們構(gòu)想出來了。雖然現(xiàn)階段只是研發(fā)，但TRIZ理論教會了我們改善的方法和技術(shù)，也為后續(xù)成果落地轉(zhuǎn)化提供了強大支撐?！卑准扬w說。
職工學(xué)習(xí)加氣站三維仿真安全培訓(xùn)系統(tǒng)
創(chuàng)新不是喊口號。只要有一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，創(chuàng)新的靈感就會在生產(chǎn)運營實際工作得以體現(xiàn)。除了沖擊大賽的項目，創(chuàng)新工作室的許多成果已成為場站上的香餑餑，其中之一就是加氣助力裝置，這可為場站女職工帶來了福音。
“來公司之前我以為加氣和加油一樣呢，沒想到一上崗就給了我一個結(jié)結(jié)實實的下馬威。一支加液槍少說有5公斤重，一次作業(yè)下來，我胳膊就不聽話得抖，要緩好一會。”場站女職工說。
為了解決這個問題，場站技術(shù)員們集思廣益，通過不斷摸索與試驗，最終研制出了一套LNG加氣站加氣助力裝置，將拉力彈簧平衡器、旋轉(zhuǎn)軸桿、擺臂、拉斷器等構(gòu)建安裝在加氣機頂部，給加液槍提供一個向上的平衡力矩，抵消掉加液槍和加氣軟管的部分自重，從而達到降低作業(yè)強度的目的。此裝置在各場站一經(jīng)推廣就受到一致好評。
職工創(chuàng)新工作室一角
長期以來，交通能源公司堅持將職工作為創(chuàng)新主體，將崗位做為創(chuàng)新的最好舞臺，為那些愛專研業(yè)務(wù)的個人和團隊提供展示平臺，累計取得專利31余項、軟件著作權(quán)10項，形成創(chuàng)新成果30余項。職工創(chuàng)新成果獲得國家級榮譽4項、省部獎項16項，2022年成功獲批陜西省高新技術(shù)企業(yè)。
新時代新征程。交通能源公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步加大對職工創(chuàng)新工作的支持力度，著力把職工創(chuàng)新工作室打造成傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的新平臺，引領(lǐng)職工全員創(chuàng)新創(chuàng)效，加快形成人人敢創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新、人人善創(chuàng)新的良好局面，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的新動能。
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