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銅川天然氣公司認真學習貫徹集團公司二屆一次職代會暨2024年工作會精神
時間:2024-02-01 09:39:53  瀏覽: 203次  來源: 銅川市天然氣有限公司  作者:丁嘉麗
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1月29日,銅川天然氣公司召開三屆六次職代會暨2024年工作會,傳達學習延長石油集團、燃氣集團年度工作會議精神,動員激勵廣大干部員工認清形勢、理清思路,加壓奮進、主動作為,推動高質量發(fā)展取得新突破。DSC00305.jpg

2024年,銅川天然氣公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹延長石油集團、燃氣集團決策部署,聚焦主責主業(yè)深挖潛力,圍繞功能定位細化管理,多措并舉力爭完成“27312”的年度奮斗目標。一是增強發(fā)展質效。依托地方發(fā)展加快項目謀劃、儲備,在深挖域內潛力的基礎上加大“走出去”步伐,探索開展增值產品經營,著力開拓“第二增長曲線”,實現經濟效益再提升。二是提升治理水平。加強董事會建設,強化二級單位董監(jiān)高人員配備及依法履職能力提升,扎實落實依法合規(guī)治企要求,及時防范化解重大風險,夯實審計監(jiān)督責任,推動公司合規(guī)管理水平不斷提高。三是筑牢安全防線。以開展“安全生產標準化二級企業(yè)”復審為契機,完善管理體系、夯實各級責任,深入開展“城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治”“安全生產治本攻堅三年行動”,健全風險分級管控“六項機制”,加快老舊管網更新改造,推動安全治理模式向事前預防轉型。四是強化改革創(chuàng)新。增強市場發(fā)展意識,探索符合企業(yè)實際的改革發(fā)展路徑措施,完善制度體系、強化制度執(zhí)行,深入推進與集團兄弟單位間的業(yè)務合作,增強服務粘性、提高服務品質,持續(xù)提升品牌美譽度和影響力。五是強化人才建設。繼續(xù)實施好“育苗墩苗”行動,著力提升干部素質能力,引導青年人才主動投身一線經風雨、壯筋骨、增見識,進一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,以黨員干部、青年人才、技能人才“三支隊伍”同步發(fā)展持續(xù)強化企業(yè)發(fā)展人才智力支撐。六是突出黨建引領。壯大內訓師隊伍,持之以恒加強理論武裝,進一步優(yōu)化干部隊伍結構、增強工作合力,強化“一支部一特色”品牌建設,促進基層黨組織和廣大黨員“兩個作用”有效發(fā)揮,以“一月一主題”為抓手持續(xù)強化監(jiān)督保障,繼續(xù)深挖“實干”文化內涵,營造凝心聚力、攻堅克難的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

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