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展成效 找差距 啟新程——交通能源公司召開2024年度管理人員述職考核會議
時間:2025-01-13 17:40:51  瀏覽: 206次  來源: 陜西燃氣集團交通能源發(fā)展有限公司  作者:李晶
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為全面回顧與總結(jié)2024年各項工作內(nèi)容,合理規(guī)劃、部署2025年度工作目標,1月8日至10日,交通能源公司召開2024年度管理人員述職評議考核會議。公司黨委書記、董事長唐軍主持會議,公司領導班子、各部室負責人及員工代表、各級管理人員100余人參加會議。

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2024年交通能源公司深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,圍繞集團公司中心任務和戰(zhàn)略部署,緊扣“實干為先、改革為要、合規(guī)為基”工作主線,擔當作為、努力拼搏,全面超額完成年度各項任務。

會上,述職人員立足崗位實際,圍繞2024年的亮點工作,用數(shù)據(jù)“說話”,用業(yè)績“答卷”,翔實列舉任務清單,直觀展現(xiàn)工作成果。面對問題和不足,不回避、不遮掩,精準剖析癥結(jié)根源,并認真梳理2025年的工作計劃,對公司管理工作提出了切實可行性的建議意見。

本次述職是交通能源公司成立以來規(guī)模最大的現(xiàn)場述職考核會議,覆蓋中層干部、高級主辦及站庫管理人員。述職既展現(xiàn)了工作中的突出亮點,又坦誠地直面問題與不足,為員工之間相互學習借鑒、促進共同發(fā)展搭建了良好的平臺,切實達到了以述職促交流、以交流謀提升的預期目標。

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會議強調(diào),針對本次述職收集到的意見建議,分管領導要加大統(tǒng)籌力度,責任部室積極發(fā)揮抓總作用,形成管理臺賬,細化分解任務,有效推動公司各項工作邁上新臺階。

會議要求,各級管理人員要以身作則,主動沉下身子、挑起擔子,練好內(nèi)功、夯實模式,創(chuàng)新工作方式方法,以“能干事、肯干事、干成事”的決心,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,為助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。


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