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為進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，掌握中層干部的思想作風(fēng)和工作實(shí)效，2月1日，渭南市天然氣有限公司召開2015年中層干部任期考核民主測評(píng)會(huì)。開展2015年度中層干部考核民主測評(píng)工作，是落實(shí)公司《中層干部考核制度》有關(guān)規(guī)定，建立健全考核長效機(jī)制的重要步驟和舉措。

根據(jù)《中層干部任期考核實(shí)施方案》，本次考核民主測評(píng)由由部門員工測評(píng)、職工代表民主測評(píng)、中層互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)四部分組成。上午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入部門（小分組）出席部門員工測評(píng)會(huì)，聽取各中層干部述職，見證員工對(duì)中層干部測評(píng)。下午，在公司三樓會(huì)議召開職工代表民主測評(píng)、中層互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)會(huì)，與會(huì)人員聽取了各中層正職述職，并德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面進(jìn)行了民主測評(píng)評(píng)分。

公司董事長、黨委書記李平利在測評(píng)會(huì)上作了講話，要求全體參會(huì)人員要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從公司干部隊(duì)伍建設(shè)的大局出發(fā)，對(duì)照被測評(píng)中層干部任職期間的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面的情況，嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正地進(jìn)行測評(píng)。公司也將本著“能者上、平者讓、庸者下”的用人制度，讓每個(gè)人在合適的崗位上，發(fā)揮最大的能力才干。

通過民主測評(píng)，不僅有利于組織上了解中層干部任期內(nèi)的綜合情況，對(duì)中層干部做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，而且有利于促進(jìn)中層干部對(duì)自身工作進(jìn)行回顧、總結(jié)和反思，進(jìn)一步提高自身的綜合能力。

會(huì)議由總經(jīng)理高升強(qiáng)主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部，職工代表共71參加了下午的考核民主測評(píng)會(huì)議。