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10月25日，為進(jìn)一步推動(dòng)公司幸福企業(yè)文化落地，在全體員工中營(yíng)造企業(yè)文化創(chuàng)建的濃厚氛圍，公司召開了企業(yè)文化座談會(huì)。機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各場(chǎng)站站長(zhǎng)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員共15人參加會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理唐軍主持。

  座談圍繞對(duì)企業(yè)文化的理解、幸福企業(yè)文化的認(rèn)知、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的方式、企業(yè)文化建設(shè)日常管理、如何將企業(yè)文化融入中心工作等幾個(gè)方面展開討論。與會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際和自己的理解，紛紛發(fā)言，積極為公司企業(yè)文化建設(shè)出謀劃策。

下一步，公司將認(rèn)真梳理參會(huì)人員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)建議，在集團(tuán)公司幸福企業(yè)文化的引領(lǐng)下，積極培育和提煉具有交通能源公司特色的企業(yè)文化，持續(xù)增強(qiáng)干部職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度和參與度。切實(shí)將員工與公司緊密聯(lián)系起來(lái)，同呼吸、共命運(yùn)，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。